重庆市江津区人力资源管理有限公司公开派遣招聘图书馆公益性岗位人员简章
重庆市江津区人力资源管理有限公司（以下简称公司）面向社会公开派遣招聘公益性岗位人员，派遣到江津区图书馆从事文化科技体育服务岗位工作，现将招聘事项公告如下： 一、招聘原则 按照公开、公平、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备标准，采取面试、考察和体检相结合的方式进行。 二、招聘单位及人数 本次图书馆招聘公益性岗位人员2名。 三、招聘范围和对象 （一）凡符合以下条件的人员均可报名应聘： 1.具有重庆市户籍的高校毕业生（指离校两年内未就业并尚未参加社会保险的高校毕业生，包括：2018届、2019届全日制普通高校专科、本科、研究生）； 2.遵守宪法和法律； 3.具有良好的品行； 4.适应岗位要求的身体条件； 5.符合岗位所需的其他条件； 6.符合《公益性岗位管理办法》的有关要求； （二）以下人员不属于派遣招聘范围： 刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层项目服务人员；具有法律法规规定不得聘用的其他情形人员。 四、报名及资格审查 （一）公开报名 1. 时间：从2020年5月20日起至2020年5月25日18:00时止。 2. 报名要件：报名表一份，毕业证书、学位证书、身份证、户口簿原件及复印件各一份，近期一寸免冠彩照1张。 3. 报名方式：采取现场报名和网上报名的方式相结合。 现场报名地址： 重庆市江津区几江街道临江路244号207办公室（重庆市江津区人力资源管理有限公司）。 网上报名：将所需报名要件电子档传QQ邮箱（面试时审核原件） 联系人：吴练军，电话：023-47557190 QQ邮箱：1151836291@qq.com， （二）资格审查 工作人员根据报名对象填报信息，进行资格审查，对通过资格审查的应聘人员，安排时间面试、考察、体检。 五、招用程序 （一）面试：由公司和用工单位共同组织，主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、综合协调能力以及自我认知程度等。 （二）考察：在面试成绩达80分（含）以上人员中，从高到低依次确定考察人选，面试成绩未达80分不考察。对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行全面考察，考察不合格或本人自愿放弃资格的，按面试成绩依次替补考察人选。 （三）体检：通过考察的人员，按招聘职位1:1的比例等额确定体检人员。体检按相关要求组织，体检费用由体检者自行承担，如体检不合格出现缺额时，视情况决定是否递补。 （四）办理聘用手续：对公示无异议的派遣人员，由公司与其完善派遣相关手续，派遣到用工单位工作。 六、工资福利待遇 1.试用期2个月，包含在劳动合同期限内。试用期满后考核不合格者按相关规定解除用工合同，考核合格的继续派遣。 2.聘用后工资待遇按照合同约定按月发放，工资1800元，补贴1000元，提供工作餐。并按规定办理养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，个人缴纳部分由本人承担。 3.公益性岗位属机关事业单位非在编工作人员，派遣招聘期限最长不超过3年，派遣期满后，按照《重庆市公益性岗位管理办法》规定，聘用者与用人单位、用工单位的聘用劳动关系自然解除。 4.公益性岗位工作时间按国家有关规定执行，具体时间服从用工单位工作需要安排。 七、相关事项 本《简章》确定的面试时间、地点，另行通知。 本《简章》由重庆市江津区人力资源管理有限公司负责解释。 附件：重庆市江津区人力资源管理有限公司派遣招聘图书馆公益性岗位人员报名表 点击上方附件，下载招聘简章文件提取码：9tj3 | 
渝公网安备50010702500469号
渝ICP备14003427号-5 
发表于 2020-5-21 11:52:47
