西部（重庆）科学城发布“新凤人才”政策

二月春风

近日，西部（重庆）科学城发布了《实施“新凤人才”计划加快集聚青年人才的政策措施》（简称“新凤人才”政策），重点面向40周岁以下、从本科到博士后的青年人才提供政策保障和精准服务。

“新凤人才”政策主要从支持人才创新、人才创业、人才引进、人才发展四个方面，提出了一系列政策“干货”，构建科学城塔基人才政策体系，加快集聚青年人才。

比如，在人才创新方面，为支持博士后科研工作，按照上级资助资金1∶1比例进行经费配套资助。对到国（境）外高校、科研机构、企业的优势学科领域合作开展博士后研究工作的进站博士后科研人员，给予每人每年15万元国际培养交流资助，资助期限最长为2年。

总体上，“新凤人才”应为全日制本科（初级职称或高级工等相应职级）及以上学历毕业生，与重庆高新区直管园内企业（含科研机构）签订1年以上劳动（聘用）合同，在重庆高新区缴纳社会保险。自主创业者须满足创业项目入驻重庆高新区区级及以上创新创业孵化平台的条件。在读博士研究生需在重庆高新区企业（含科研机构）从事研究或工作。

年龄上，本科生（初级职称或高级工等相应职级）应不超过25周岁，硕士研究生（中级职称或技师等相应职级）不超过30周岁，博士研究生（高级职称或高级技师等相应职级）不超过35周岁，博士后不超过40周岁，自主创业者不超过40周岁。

来源：西部重庆科学城