|
江津区政务服务管理办公室面向社会公开招聘优化营商环境工作劳务派遣人员7名
因工作需要，江津区人力资源管理有限公司现为重庆市江津区政务服务管理办公室面向社会公开招聘优化营商环境工作劳务派遣人员7名
No.1 招聘方式
本次招聘坚持公开、公平、公正的原则，按照德才兼备的标准，采取资格审查与面试考核相结合的方式，实行用人单位与应聘人员双向选择。
No.2 招聘岗位拟招聘行政辅助类岗位，劳务派遣人员7名。
主要从事营商环境评估评价指标汇总分析，问题收集整理、交办反馈及其他日常事务工作。
No.3 招聘条件
1.具备良好的政治素质，有良好的职业道德和服务态度，有较强的敬业精神和工作责任心，能服从工作安排，遵守工作纪律和有关规定。
2.年龄在35周岁及其以下（1986年1月1日以后出生），国民教育大专及以上学历，男女不限，身体健康，品貌端庄，具有正常履行职责的身体条件。
3.具有一定的沟通能力及亲和力，能熟悉计算机操作及相关办公软件操作。
4.具有政务服务窗口工作经验者优先。
以下人员不属于派遣招聘范围：
1.受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的。
2.曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的。
3.因犯错误正在接受审查或受处分且处分期未满的。
4.曾因违纪、违法被开除公职、辞退的。
5.其他不符合聘用的情形。
No.4 报考流程
1.报名时间：2021年6月17日至2021年6月18日（节假日除外）。上午9：00－12：00；下午1：00-5：00。
2.报名方式：采取现场报名方式（联系人：付娟；联系电话：47559811），应聘人员应提供本人居民身份证、户口簿(或户籍所在地派出所出具的户籍证明)、学历证书等有关证件的原件和复印件以及《江津区优化营商环境工作人员报名登记表》1份，所在辖区派出所开具的无犯罪证明原件1份。
3.报名地址：重庆市江津区政务服务管理办公室政务督导科（江津区荣华路光彩大厦B栋76号二楼）。 （二）资格审查
重点审查报名人员的学历、年龄及其他资格条件等是否符合岗位基本要求，凡发现应聘人员与资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消报名资格。
No.5 招用程序
1.笔试：营商环境相关知识
2.面试：根据笔试考试名次按照1:2比例进入面试，如人数未达到比例则全部进入面试，由我公司与江津区政务服务管理办公室共同组成面试组，采取现场提问和报名者陈述为主进行面试，主要测试应聘人员相关公共知识、语言表达能力、人际沟通能力、应变能力等内容。具体面试时间、地点以电话通知为准，如不按规定时间参加面试，视为放弃应聘资格。
3.考察：用工单位主要考察其德、能、勤、绩、廉以及是否有违法犯罪记录等情况。
4.体检：用工单位按有关要求并结合岗位实际需要组织拟聘人员到医院体检，体检费用由报考者自行承担，体检不合格的，取消派遣资格。
5.公示：拟聘用人员名单信息，将在“重庆市江津人力资源管理有限公司”微信公众号公布，不再另行通知。6.聘用：确定的聘用人员需持身份证、毕业证、户口本、未就业证明原件及复印件到区人力资源公司完善派遣招聘相关手续。
No.6 工资福利待遇
1.基本工资试用期内（3个月）2300元/月，转正后2700元/月。
2.工龄工资为工作满一年从第二年起，在岗在位人员逐年增加5元/人/月。
3.日常考核奖金300元/月，按照江津区政务服务管理办公室临聘人员考核办法执行。年度绩效考核按照江津区政务服务管理办公室年度绩效考核执行。
4.参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
5.提供三餐，按法定节假日休假。
6.享受本公司工会待遇。
7.其他工作待遇根据实际情况按规定报销。
点击识别小程序码获取报名表
来源：江津就业
| 
[复制链接]
渝公网安备50010702500469号
渝ICP备14003427号-5 
发表于 2021-6-4 14:41:40
